Delta Plus Equira favorisce l'equità retributiva: individua le differenze, valuta le posizioni in modo oggettivo e documenta tutto in modo inalterabile — pronto per la direttiva UE, opzionalmente fino alla certificazione ÍST 85.
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Dashboard – divario, soglia UE e andamento
Stesso programma, tre profondità: dall'avvio rapido Lite alla versione UE completa fino alla logica di sistema di gestione certificabile ÍST 85.
La base per iniziare subito.
Tutto per adempiere e dimostrare gli obblighi UE.
In più, il percorso certificabile come sistema di gestione della parità retributiva.
Decomposizione di Oaxaca-Blinder, mediana e quartili, soglie di allerta, andamento.
Confronto per valore di lavoro esatto tra posizioni, oltre ai «gemelli statistici»: stessa posizione, stessa valutazione.
Budget (mensile/annuo) per colmare le differenze ingiuste – per classe di posizione, valore in punti o gemelli, con tolleranza obiettivo regolabile.
Valutazione assistita dall'IA con raccomandazioni d'azione prioritarie e bozze di risposta – basata su dati aggregati anonimi, fornitore selezionabile (incl. UE/Mistral), disattivabile.
Schema di Ginevra: competenza, impegno, responsabilità, condizioni – classi di lavoro e fasce.
Fasce d'ingresso, nessuna domanda sullo storico retributivo (art. 5).
Link self-service, informazione comparativa, nei termini (art. 7).
Tracciare gli scostamenti con misure e scadenze.
Report di conformità, sigillo di periodo, audit interno.
Pianificazione delle attività con scadenze – opzionalmente come e-mail di promemoria o voce di calendario (ICS).
Divario grezzo e corretto, distribuzione retributiva per reparto – con i gruppi critici.
Analisi retributiva – distribuzione per reparto
Uno stato chiaro per periodo, sigillato in modo inalterabile – la prova di aver fatto i compiti.
Report di conformità – verde/CONFORME con dicitura ESEMPIO
Avvio rapido
Divario, analisi, posizioni, recruiting, informazioni, report.
Versione UE · popolare
In più: valutazione congiunta (art. 10), progressione (art. 7), promozioni.
Versione estesa
In più: report di conformità, sigillo di periodo, documenti obbligatori, griglia, policy.
I prezzi non sono ancora fissati – prova gratuita durante la beta, condizioni su richiesta.
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Direttiva UE sulla trasparenza retributiva (UE) 2023/970 – EUR-Lex · ÍST 85:2012 (ist85.is).
Equira è un software di preparazione e documentazione e non sostituisce un audit esterno né una certificazione accreditata. Orientamento, non consulenza legale.
La versione UE adempie agli obblighi della Direttiva 2023/970. La versione estesa aggiunge il percorso certificabile ÍST 85 (report di conformità, sigillo di periodo, documenti obbligatori, audit).
No. Equira li individua, verifica e documenta e propone misure. Le decisioni sugli adeguamenti spettano a lei.
No. Il report documenta la sua situazione in modo inalterabile. La certificazione accreditata è rilasciata separatamente da un organismo autorizzato.
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